퇴사 연차수당은 “1년 채우고 퇴사”처럼 보이지만, 하루 차이로 달라질 때가 있어요. 특히 1년 이후에 생기는 15일 연차는 발생 시점이 중요해서, 입사일을 기준으로 365일인지 366일인지가 핵심입니다. 오늘은 어떤 구조로 계산되는지 한 번에 정리대부분은 입사 후 1년을 기준으로 생각하지만, 실제로는 “근로관계 유지” 요건을 따지게 됩니다. 아래에서 1년 미만과 1년 이상 연차가 어떻게 갈리는지, 수당 계산식과 함께 비교해드릴게요. 핵심만 정리하면, 1년 미만은 이미 발생한 월별 연차를 정산받고, 1년 이상은 근로관계가 유지된 시점에 따라 15일이 갈립니다. 하루 차이로 추가 수당이 크게 벌어질 수 있어요.1년 미만 연차는 “이미 쌓이는 방식”이에요1년을 채우기 전에는 매달 개근하면 다음 달에 연차..